Oportunidades profesionales

Un trabajador de la construcción que usa EPI empuja una pieza de maquinaria con su bota.

Un técnico de laboratorio que utiliza una pipeta para llenar un vial con una muestra de agua.

Trabajadores aprendiendo a comprobar un medidor en un sistema de transporte de agua

Un buzo emerge del resivoir Copper Basin

Carrera Caminos:

Únete a nuestro equipo

Metropolitan valora tanto las voces frescas como las diferentes perspectivas que aporta la experiencia. Buscamos a los mejores, aquellos que aportan cualidades únicas y variadas a una organización cuyos empleados reflejan las diversas comunidades a las que servimos en todo el sur de California. Y queremos colegas que adopten la innovación, la equidad y un propósito mayor compartido para la región. Somos una agencia pública y las personas que trabajan con nosotros se dedican al servicio público.

Fuimos hechos para durar y liderar. Somos una agencia con mucha historia y experiencia. Somos parte de la estructura misma del sur de California, habiendo sido formados en 1928 por la Legislatura estatal para diseñar, construir y operar el Acueducto del Río Colorado para llevar agua a una población en crecimiento. Hoy, nuestro papel es mucho mayor que la infraestructura que construimos y mantenemos. Estamos aquí para garantizar un suministro de agua seguro y confiable para 19 millones de personas en cinco condados de Southland, operando de una manera ambiental y económicamente racional.

Si ya está en la fuerza laboral y considerando Metropolitan como una opción de trabajo, comience su viaje aquí para obtener más información. Para aquellos que aún están en la escuela o que recién ingresan a la fuerza laboral, desplácese hacia abajo hasta la sección Creación de la próxima generación de trabajadores para la industria del agua para conocer nuestros programas de pasantías y aprendizaje, así como otros recursos educativos para ayudarlo a prepararse para una carrera en el agua industria.

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Consejos de aplicación

Un trabajador pintando el interior de un túnel.

Trabajo significativo

Una carrera en Metropolitan ofrece la oportunidad de ser parte de una agencia que está vinculada al bienestar de las personas, los negocios y la economía del sur de California. Somos un líder reconocido en la industria. Construimos a lo grande y prestamos atención hasta a los detalles más pequeños. Somos planificadores, innovadores y negociadores que se basan en un legado de previsión y cooperación regional. Una vez que ingresa a nuestras puertas, es parte de nuestro equipo, con la oportunidad adicional de desarrollar su carrera también.

Mirando hacia las tuberías de transporte de agua de la planta de bombeo Hinds

Nuestra Oferta

Cuando vienes a trabajar en Metropolitan, no vienes solo por un trabajo; vienes por una carrera. Queremos apoyar su trayectoria profesional junto con su bienestar. Una forma de hacerlo es ofrecer salarios muy competitivos y excelentes beneficios. También ofrecemos opciones de salud y seguros de primer nivel, así como beneficios de jubilación.

Nuestro paquete de beneficios está por encima de los estándares de la industria. Contratos metropolitanos con CalPERS, el Sistema de jubilación de empleados públicos de California, para brindar una amplia variedad de coberturas médicas tanto a los empleados activos como a los jubilados calificados. 

Como regular a tiempo completo; unión regular a tiempo parcial empleado representado será elegible para obtener excelentes beneficios.

También están disponibles para los empleados de Metropolitan a través de CalPERS los beneficios de pensión y sobrevivientes, así como los beneficios de compensación diferida que incluyen nuestros planes de ahorro 401 (k) y 457 (b). Metropolitan iguala las contribuciones 401 (k) para aumentar la cantidad de sus ahorros anuales para la jubilación.

La cobertura dental, a través de Delta Dental, se ofrece sin costo alguno para los de tiempo completo regular; Los empleados regulares a tiempo parcial pagan una tarifa prorrateada. Los dependientes calificados se pueden agregar al plan dental sin costo adicional. Metropolitan tiene contrato con el Proveedor de servicios de la vista, o VSP, para la cobertura de la vista y cubre el costo de los empleados regulares a tiempo completo. Los costos se prorratean para los empleados regulares a tiempo parcial. Se pueden agregar dependientes calificados por una tarifa mensual fija.

Contamos con programas de seguros que cubren la vida, la discapacidad a largo plazo y la muerte y desmembramiento accidental. También hay algunos beneficios voluntarios para elegir. Estos incluyen cuentas de gastos flexibles para atención médica y de dependientes, atención a largo plazo y cobertura de cáncer. Usted y los miembros de su familia también tendrán acceso a nuestro Plan de asistencia al empleado para obtener servicios de referencia y asesoramiento profesional confidenciales sin costo alguno. Un programa de bienestar ofrece ciertos reembolsos a los empleados según el lugar de trabajo y la unidad de negociación.

Soldadores trabajando en la creación de una estructura para un proyecto Metropolitano

A quien queremos

Apreciamos a los empleados de diversos orígenes culturales y de experiencia laboral. Valoramos todas las habilidades, desde los oficios hasta la ingeniería, la organización administrativa e incluso las artes. Somos un lugar para muchos talentos y creemos que una fuerza laboral diversa es clave para nuestro éxito continuo. Diferentes perspectivas en la mesa nos permiten producir enfoques y soluciones más creativos. Trabajamos en muchos lugares diferentes. Además de nuestra sede en el centro de Los Ángeles, junto al histórico centro de transporte Union Station, también operamos una red de instalaciones en todo el sur de California y el desierto, junto con oficinas en Sacramento y Washington, DC. Metropolitan mantiene una sólida historia de reclutamiento y empleo de personal militar en carreras exitosas con nosotros.

Cómo trabajamos: EEO es la ley

Metropolitan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, embarazo, afección médica o discapacidad.

Los solicitantes y empleados están protegidos por la ley federal contra la discriminación basada en características protegidas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley estatal o federal.

Metropolitan ofrece adaptaciones razonables para las personas calificadas con discapacidades en el proceso de solicitud y selección de empleo o para permitir que las personas con discapacidades que de otra manera califiquen realicen las funciones esenciales de un trabajo. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud o selección, puede llamar (213) 217-7738 or email.

Las decisiones de empleo se basan en el conocimiento, las habilidades, las habilidades, el desempeño laboral y cualquier otro parámetro considerado legítimo y no discriminatorio de una persona.

Una ilustración de una mujer hecha de agua que representa el agua como madre de la vida. Esta ilustración fue utilizada en nuestro calendario de Arte Estudiantil por un estudiante local.

“Metropolitan marca tendencias en innovación, y debemos hacer crecer este liderazgo para abordar y superar los tremendos desafíos del agua que se avecinan. Somos uno, y nuestro éxito colectivo depende de la creación de una fuerza laboral con diversas perspectivas y experiencias, que esté comprometida con nuestra misión de brindar confiabilidad del agua para el sur de California”.

- Gerente General Metropolitano Adel Hagekhalil

Carrera Caminos:

Creando la próxima generación de trabajadores para la industria del agua

La industria del agua ofrece tantos caminos profesionales diferentes, desde el campo altamente técnico de la ingeniería hasta los escritores, videógrafos y diseñadores gráficos muy creativos, con docenas de disciplinas intermedias. Muchas de estas oportunidades no son bien conocidas. Por lo tanto, Metropolitan, en asociación con muchas otras agencias de agua, educativas, comerciales, comerciales y comunitarias, apoya el desarrollo de la fuerza laboral para preparar a los jóvenes del sur de California para carreras y carreras universitarias en la industria del agua.

Nuestro desafío y respuesta

La industria del agua enfrenta un gran desafío en la creación de una fuerza laboral calificada para el futuro. Nuestro negocio depende de una variedad de habilidades, experiencia laboral y antecedentes. Necesitamos saber que habrá una nueva generación de empleados que podrán satisfacer nuestras necesidades críticas, que al final, significan entregar suministros de agua seguros y confiables al sur de California. Para que eso suceda, debemos actuar nosotros mismos.

Tenemos un plan de sucesión. La planificación es un esfuerzo continuo y dinámico para seguir respondiendo a las cambiantes necesidades de recursos. Puedes ver nuestro plan más reciente Haga clic aquí para entrar..

A continuación se enumeran diferentes programas metropolitanos que fomentan el interés en la industria del agua y apoyan una carrera hacia el agua a través de la educación.

Un miembro del personal de Metropolitan de nuestro equipo educativo demostrando el ciclo del agua.

VAPOR

Ofrecemos un plan de estudios atractivo y gratuito para los grados K-12 que enseña a los estudiantes habilidades transferibles de la industria enfocadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas.

Ver recursos educativos

Programa cooperativo con ingeniería y calidad del agua

Tenemos dos programas cooperativos especializados en nuestras secciones de ingeniería y calidad del agua. Las pasantías están disponibles en varios momentos durante el año y ofrecen oportunidades de aprendizaje práctico. Para garantizar que se proporcione crédito escolar, Metropolitan se asocia con Cal Poly Pomona para administrar esta pasantía.

Más información

Un técnico de laboratorio revisando el monitor de una máquina que analiza muestras de agua.

Pasantías

Metropolitan ofrece oportunidades de pasantías para capacitar, educar y preparar a los jóvenes para impulsar sus carreras. Los estudiantes universitarios y graduados obtienen experiencia laboral práctica a través de una asignación de trabajo temporal remunerada relacionada con su campo de estudio académico / educativo. Los pasantes también aprenden sobre la industria del agua mientras aplican teorías y conceptos al trabajo del "mundo real".

Más información

Programas de aprendizaje y formación

Metropolitan ofrece un programa de aprendizaje para técnicos de operaciones mecánicas y eléctricas. Los programas de capacitación brindan acceso a la capacitación en habilidades a nivel de viaje en ocupaciones técnicas, vocacionales y comerciales mediante una combinación de capacitación en el trabajo, instrucción en el aula y estudios en el hogar relacionados. Hay un período de prueba de pre-aprendiz de seis meses, que si se completa con éxito, es seguido por un programa de cuatro años. Los graduados del programa reciben crédito universitario, certificación y una oferta de empleo de tiempo completo en Metropolitan.

Más información

Una clase de escuela de oficios que trabaja en la creación de sistemas eléctricos.

En nuestro clima, el agua es demasiado valiosa para usarla una sola vez. Es por eso que Metropolitan se está asociando con los Distritos de Sanidad del Condado de Los Ángeles en Pure Water Southern California, un programa regional de reciclaje de agua que purificaría y reutilizaría las aguas residuales limpias que actualmente desembocan en el océano. A gran escala, Pure Water Southern California produciría 150 millones de galones de agua purificada cada día.

Al ofrecer un nuevo suministro de agua disponible localmente y resistente al clima, Pure Water Southern California beneficiaría a los 19 millones de personas que viven dentro del área de servicio de Metropolitan. También se convertiría en uno de los programas de reciclaje de agua más grandes del mundo.

Otros recursos

El Departamento de Recursos Hídricos de California también ofrece un programa de aprendizaje remunerado que puede conducir a una carrera satisfactoria y gratificante en la industria hidroeléctrica. El programa combina el aprendizaje práctico, el estudio en el aula y el estudio en el hogar con capacitación supervisada en el trabajo.

Programa de aprendizaje de DWR