Prácticas Profesionales

Aprendiz de unidad de tubería de soldadura Hinds

Aprendizaje y Programas de pasantías

Abriendo puertas

El proceso de aprendizaje a empleado es real en Metropolitan. Los aprendices que completan el programa de cuatro años y medio de Metropolitan (que incluye un período de prueba de seis meses) obtienen un certificado de nivel de viaje, 36 horas de crédito universitario aplicable para obtener un título de asociado y una oferta de empleo de tiempo completo en Metropolitano. El programa, dirigido a técnicos de operaciones mecánicas y eléctricas, utiliza una combinación de experiencias en el trabajo, instrucción en el aula y estudio en el hogar. Está certificado por el estado de California y supervisado por un grupo conjunto de gerentes y representantes laborales de Metropolitan. Se considera un programa de aprendizaje modelo. La verdad detrás de esa declaración se encuentra en las historias de docenas de empleados de toda la organización que comenzaron en el programa de aprendizaje y desarrollaron sus carreras en Metropolitan.

Reclutamiento actual del programa de aprendizaje

Metropolitan contratará para un total de 15 vacantes en la Región Este y Oeste para puestos de preaprendiz en los oficios de mantenimiento eléctrico y mecánico. El período de solicitud es del viernes 2 de agosto de 2024 a las 8 a. m. al martes 27 de agosto de 2024 a las 4:30 p. m., o hasta que se reciban 750 solicitudes. Más información sobre el próximo reclutamiento.

Información del Programa

  • Estos puestos de nivel previo al ingreso no requieren experiencia.
  • El solicitante debe tener 18 años de edad o más
  • Responsable de realizar el mantenimiento general y las tareas laborales generales relacionadas con las plantas de tratamiento y los sistemas de distribución de Metropolitan.
  • La finalización exitosa del período de aprendizaje previo de seis meses conducirá a un programa de aprendizaje certificado por el estado de 4 años.
El programa de preaprendizaje
Formación como aprendiz

Aquí hay una descripción general de los alcances del trabajo de aprendiz:

Instalar, mantener y reparar equipos mecánicos y sistemas de tuberías relacionados con plantas de tratamiento de agua, plantas de bombeo y otras instalaciones en todo el sistema de distribución. Este equipo incluye bombas, válvulas, accionamientos mecánicos, sistemas de filtración de agua y sistemas de alimentación de productos químicos.

 

Lista de posibles lugares de trabajo

Instalar, mantener, solucionar problemas y reparar equipos y sistemas eléctricos industriales. Esto incluye bombas, motores, controles de motor, transformadores, disyuntores, válvulas operadas eléctricamente, aparamenta, variadores de velocidad, controladores lógicos programables, sistemas de generadores de emergencia, sistemas de energía y sistemas de iluminación.

 

Trabajo de curso metropolitano

trabajadores trabajando
Estructura de Posicionamiento de los Trabajadores
Estructura de bajada de trabajadores
Trabajadores en túnel de automóviles
Trabajador en máquina de trabajo
trabajador en jaula
trabajador en tunel

Una visión privilegiada: Metropolitan Programa de internos 

El programa de pasantías de Metropolitan es para toda la empresa. La experiencia es práctica y multifacética. Algunas de las tareas en las que los pasantes pueden estar involucrados son: 

  • Participar en equipos de proyectos
  • Ayudar con la planificación, realización de estudios e investigaciones, adquisición de datos.
  • Preparación de informes y documentos resumidos
  • Recopilar y analizar datos estadísticos, generar y mantener registros y reportar hallazgos y hacer recomendaciones.
  • Ayudar a preparar materiales educativos, contribuir al contenido web y de redes sociales y archivar imágenes históricas. 

Pasantías especializadas: un programa cooperativo con ingeniería y calidad del agua

Las pasantías pagas están diseñadas para mejorar el plan de estudios académico de los estudiantes con experiencia práctica y tutoría durante su pasantía. Los participantes pueden trabajar en la sede central de Metropolitan y en otros sitios del distrito. Los pasantes trabajarán a tiempo completo durante el verano (144 horas al mes) ya tiempo parcial (hasta 20 horas a la semana) durante el año académico.

Para garantizar que se proporcione crédito escolar, Metropolitan se asocia con Cal Poly Pomona para administrar estas pasantías.

La fecha límite de solicitud para nuestro puestos de pasantía del 1 de julio de 2024 al 28 de marzo de 2025 ha cerrado.

Preguntas: correo electrónico linda desollador

 

Los estudiantes generalmente comienzan el programa Co-Op en su segundo o tercer año y pueden trabajar hasta graduarse. El programa dura todo el año y se lleva a cabo en nuestra planta de tratamiento de agua de Weymouth en La Verne. Para garantizar que se proporcionen créditos escolares, Metropolitan se asocia con Cal Poly Pomona para administrar esta pasantía.

El plazo de solicitud del programa, que comienza en junio de 2024, finalizará el 31 de mayo de 2024 a las 5 horas.

Ver nuestro folleto.

Para obtener más información sobre la inscripción, visite el Página web de Cal Poly Pomona. Tu tambien puedes email para obtener más información.