Liji Thomas dirigirá una nueva oficina a partir del 9 de mayo
El Distrito Metropolitano de Agua del Sur de California ha nombrado a su primer director de diversidad, equidad e inclusión para dirigir una nueva oficina creada para impulsar y apoyar un lugar de trabajo positivo para los empleados de todo el distrito.
Liji Thomas, quien ha liderado iniciativas DE&I en varias organizaciones, incluidas Southwest Airlines y Southern California Edison, comenzará su nuevo cargo en Metropolitan el 9 de mayo.
“La creación de este nuevo puesto es uno de los muchos cambios que se están realizando en Metropolitan para crear un entorno que refleje nuestros valores, prioridades y compromiso con nuestros empleados”, dijo el gerente general de Metropolitan, Adel Hagekhalil. “Estoy entusiasmado con el impacto que tendrá Liji, a medida que continuamos nuestro viaje para crear el lugar de trabajo por el que nos esforzamos”.
Thomas es actualmente vicepresidente sénior de diversidad, equidad e inclusión en Beautycounter, una empresa de belleza y cuidado de la piel limpia con sede en Santa Mónica. De 2018 a 2020, se desempeñó como jefa de diversidad e inclusión en Southern California Edison, cargo para el que fue contratada después de asesorar a una variedad de compañías Fortune 500. Comenzó en las iniciativas de DE&I en 2012, cuando fue seleccionada para liderar esos esfuerzos en Southwest Airlines. Durante 15 años antes de liderar DE&I en Southwest Airlines, Thomas desempeñó una variedad de roles en funciones de auditoría, cumplimiento, gestión de riesgos y estrategia comercial. Thomas también se desempeña como facilitador del curso DE&I en el programa en línea de la Universidad de Cornell.
En su nuevo cargo, Thomas creará nuevas políticas e impulsará reformas a las políticas y prácticas existentes que fomentan e institucionalizan una cultura de equidad e inclusión en Metropolitan. También dirigirá estrategias destinadas a atraer candidatos diversos que mejoren la cultura del lugar de trabajo y utilicen una lente de diversidad, equidad e inclusión para abordar las disparidades en las operaciones de contratación y desarrollo económico de Metropolitan. Además, Thomas liderará el enfoque de Metropolitan para involucrar de manera efectiva a las comunidades desatendidas y dirigir los programas de participación comunitaria.
El director de DE&I es uno de los tres nuevos puestos creados por Hagekhalil. El distrito anunció recientemente su selección de Directora de Sostenibilidad, Resiliencia e Innovación Liz Crosson y Directora de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Jonaura Wisdom.
El Distrito Metropolitano de Agua del Sur de California es una cooperativa establecida por el estado que, junto con sus 26 ciudades y proveedores minoristas, proporciona agua a 19 millones de personas en seis condados. El distrito importa agua del río Colorado y del norte de California para complementar los suministros locales y ayuda a sus miembros a desarrollar más programas de conservación, reciclaje, almacenamiento y otros programas de gestión de recursos del agua.
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